El rol del líder en las empresas no es un papel fácil. Durante mucho tiempo hemos asociado la figura del líder a aquel jefe que se encarga de dar órdenes de manera imperante, y que poco, o nada, le preocupaban los sentimientos de sus empleados. Ese tipo de líderes que hemos visto en la gran pantalla, como Miranda Presley en El diablo viste de Prada, ya han pasado de moda. Si de cara a la gran pantalla pueden seguir siendo divertidos, en la realidad de las empresas ya no funcionan. Como los chalecos, pueden quedar bien, pero no son nada prácticos.
Hoy en día, las cosas han cambiado mucho. Ser un líder ya no solo precisa de una gran formación, sino también de habilidades que sean capaces de entender la naturaleza de las empresas, lo que conocemos como soft skills o habilidades blandas. Las soft skills son las habilidades que permiten a los líderes crear empresas exitosas, que mantengan un buen clima de trabajo, y que se adapten a las transformaciones del mundo profesional.
¿Qué soft skills debes tener para ser un buen líder?
Adaptabilidad
Te adaptas a los cambios de tu alrededor. Un buen líder entiende los rumbos que toma el mercado y las tendencias a las que nos dirigimos. No le tienes miedo al cambio, sino que disfrutas de él. Te adaptas a las nuevas tecnologías, y buscas generar propuestas de valor que sumen talento a tu equipo.
Resolutivo
Te gusta reflexionar y meditar tus decisiones. Ante los problemas que puedan surgir en tu empresa, no tomas decisiones esporádicas. Analizas la situación y extraes conclusiones. Un liderazgo efectivo sopesa las ventajas y desventajas, y el impacto que pueden tener sus decisiones entre sus compañeros.
Coaching
Demuestras motivación y entusiasmo por el trabajo. El papel del líder siempre debe ser un ejemplo, un rol para los demás. Por este motivo, incluyes herramientas como el coaching para poder crear lazos con tus equipos.
El coaching es una herramienta que te permite conocer nuevas maneras de gestionar a tu equipo, y te da las herramientas necesarias para ser el líder que te gustaría tener.
Comunicación activa
Te encargas de escuchar a tu equipo. No impones tu opinión, ofreces feedback de manera regular, y te encargas de asegurarte que tus mensajes han sido comprendidos. Prácticas una comunicación clara y honesta.
Confianza
Generas un ambiente cálido y de confianza con tus colaboradores. Demuestras respeto, pero sin imponer miedo. Aplicas una comunicación empática y que permite generar equipos en los que haya diversidad de opiniones. Cumples con lo que prometes y eres coherente con lo que dices.
Trabajo en equipo
El trabajo en equipo es fundamental. Ejercer un buen liderazgo, también significa saber que no todo puede recaer en ti. Sabes que crear redes de personas en las que delegar tareas es un elemento imprescindible para conseguir el éxito empresarial. Te encargas de cohesionar equipos y dar herramientas para hacer un trabajo más eficaz.
Sabes gestionar el estrés
No dejas que la vida frenética del empresario se apodere de ti. Te manejas bien en situaciones de presión, sabes controlar tus emociones y gestionar el estrés. Cuando se presentan este tipo de situaciones, no dejas que cunda el pánico. No te preocupas, te ocupas.
Haces una buena gestión del tiempo
El tiempo es oro, y lo sabes. Te encargas de hacer una buena planificación de tu tiempo. Sabes priorizar tareas, y no dejas que tu tiempo se pierda en minucias. Uno de tus objetivos es automatizar procesos para ahorrar tiempo en aspectos de menor importancia. No pierdes el tiempo. Cuando estás en el trabajo lo das todo, para que, cuando vuelvas a casa, solo tengas que centrarte en ti y en tu bienestar.
No te conformas
Eres una persona perfeccionista y siempre quieres ir un paso más. Te tomas muy en serio los nuevos retos y buscas que tu siguiente proyecto siempre sea mejor que el anterior. Te gusta aprender nuevas maneras de actuar y aplicar nuevos métodos en el trabajo. No entiendes de confort. Eres de renovarte o morir.
Resiliencia
Sabes afrontar la adversidad con entereza. Delante de los problemas que te puedan surgir, no te dejas hundir, sino que sales fortalecido. Encaras los escollos como retos, y sabes motivar a tu equipo para que no se amedrente ante nada.
Gratitud
Lo tienes claro, es de bien nacido ser agradecido. “Probablemente”, “por favor” y “gracias” sean las palabras que más pronuncias durante el día. Eres una persona educada y que sabe hacer sentir bien a quien te rodea. Recompensas el trabajo bien hecho, y no escatimas en cumplidos en el trabajo de tus compañeros. Asimismo, sabes reconfortar y ser un buen guía cuando las cosas no están saliendo de la manera prevista.
Estas son las 11 soft skills esenciales si quieres ejercer un liderazgo actual y funcional. Conviértete en el jefe que te gustaría tener.
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