Curso online de Cultura empresarial para organizaciones innovadoras

En nuestro curso online de cultura empresarial serán enseñados los principales aspectos que sostienen el bienestar en las empresas, y que potencia la productividad y el desarrollo de productos y colaboradores. A través de las metodologías pedagógicas del microlearning y el learning by doing, nuestro objetivo es acercar a la totalidad de nuestros usuarios una formación que les permita mejorar su cultura organizacional de manera significativa.

¿Qué estructura sigue nuestro curso?

• Tema 1. Introducción a la cultura organizacional: en el primer bloque de nuestro curso incidiremos en la importancia y el impacto que tiene el trabajar en la cultura de una empresa, y explicaremos los motivos que justifican la innovación continuada en las organizaciones.
• Tema 2. Cultura organizacional: nuestro segundo tema se centrará en los elementos de la cultura organizacional que constituyen la razón de ser de cualquier empresa. Y, además, observaremos nuevas maneras de trabajo y liderazgo que aporten valor a las corporativas actuales.
• Tema 3. Work Space: el tercer punto del curso será dedicado a la buena gestión del espacio, y a la exposición de los distintos tipos de cultura empresarial. Haremos una transposición didáctica que explique los esenciales para conseguir el Work Well.
• Tema 4. Manifesto Agile y Principios Digitales: por último, acabaremos el curso con los aspectos más específicos de la cultura corporativa. Explicaremos los valores agile, trataremos la vertiente más tecnológica del rumbo empresarial y explicaremos el impacto de un buen manifesto.

Nuestro curso online de cultura organizacional pretende, a través de un modelo 100% online, acercar los conceptos que sostienen la cultura de una empresa a un público genérico.

Consigue gozar de los principales beneficios de la aplicación de una buena cultura corporativa a través de nuestra formación.

¿Cuáles son las principales ventajas de nuestro curso?

• Visión de futuro: trabajar en la cultura empresarial es un elemento vital para poder responder con rapidez y efectividad a los constantes cambios a los que se ven sujetos las empresas. Numerosas investigaciones señalan que la implicación con la cultura laboral está intrínsecamente relacionada con su capacidad de reacción al cambio.
• Retención y atracción de talento: probablemente, ahora, más que nunca, la filosofía, los valores, y el trato de las empresas es más analizado que nunca antes. El significado y la cultura organizacional que acompaña a las empresas ha cobrado un valor sin precedentes en los trabajadores.
• Mejora del liderazgo: una buena cultura empresarial se encarga de afectar a todas las áreas de una empresa, y, sobre todo, el trabajo en este factor involucra de manera directa a la dirección, consiguiendo líderes que sean más conscientes de la importancia de las soft skills y de su rol en la motivación profesional.
• Satisfacción y felicidad: el trabajo en la cultura de una empresa repercute de manera directa en la satisfacción y felicidad de los trabajadores. Una buena cultura corporativa se encarga de garantizar un entorno laboral seguro y que potencie a los colaboradores y los motive.
• Mejora de la reputación: por último, la cultura empresarial también tiene un efecto directo en la percepción de los consumidores e inversores. La cultura organizacional se extrapola a todos los ámbitos de una empresa y tiene un impacto definitivo en la manera en la que se percibe la organización.

Nuestro curso online de cultura corporativa está enfocado, especialmente, a aquellas PYMES que quieran trabajar en su desarrollo corporativo, y mejorar la filosofía y valores que sostienen su corporación. Asimismo, también se puede extrapolar a particulares y autónomos que busquen la mejora continuada en su proyecto empresarial.

¿Cuáles son los principales perfiles que pueden precisar de nuestra formación?

• Personas de RR. HH. que quieren aprender a enfocar sus organizaciones por y para el bienestar del empleado.
• Autónomos que quieran aprender y entender que perfiles necesitan en su ecosistema para poder crecer junto a sus clientes.
• Empresas que busquen trabajar la cultura de su organización hacia la innovación.
• Empresas que quieran aprender a diseñar espacios de trabajo, y una cultura organizativa en torno a los valores de las personas que la forman.
• Personas o managers que quieran aprender a desarrollar organizaciones más humanas.

¿Te encuentras en alguna de estas situaciones? Entonces, no lo dudes, nuestro curso está hecho para ti.