Curso online de Motivación laboral

En nuestro curso online de motivación laboral buscamos ofrecer a todos los usuarios un curso 100% online, que, a través de las metodologías pedagógicas del microlearning y el learning by doing, puedan adquirir un modelo formativo que sea totalmente aplicable a la realidad profesional.

¿Cómo estructuramos nuestro curso online de motivación en el trabajo?

• Tema 1. De qué hablamos cuando hablamos de motivación: en este primer bloque será introducido el concepto de motivación, y serán abordados las principales conexiones entre liderazgo y motivación. En resumen, se hará una primera puesta en escena del significado de la motivación y la ciencia que la conforma.
  Tema 2. Drivers de la motivación: en este segundo tema serán tratados algunos de los principales modelos teóricos relacionados con la motivación, y cómo deben ser trabajados los aspectos internos y externos que pueden condicionarla.
  Tema 3. ¿Cuál es tu mayor deseo?: en esta tercera etapa del curso será planteado un juego que pretende, a través del dinamismo, adentrar a todos los usuarios a aquellos insights que sustentan la motivación profesional.
  Tema 4. Las trampas de la motivación: nuestro cuarto punto estará centrado en todos aquellos aspectos que nos pueden desviar de la motivación, y cómo deberemos afrontarlos para conseguir nuestros mejores resultados.
  Tema 5. 10 consejos que puedes poner en práctica desde este mismo momento: por último, cerraremos el curso explicando, a modo de bullet points, 10 puntos que permitan empezar a instaurar la motivación de manera inmediata.

De este modo, pretendemos acercar a todos los usuarios las claves para poder ejercer un liderazgo basado en las claves de la motivación laboral.

Nuestro curso online de motivación laboral está diseñado para que cualquier empresa que lo adopte pueda extraer unos aprendizajes significativos que le permita mejorar su realidad empresarial.

A continuación, hacemos un repaso por las principales ventajas de la motivación en el trabajo.

• Mejora la productividad: los equipos motivados tienen una mayor facilidad de alcanzar objetivos. La motivación organizacional tiene una mayor capacidad de obtener grandes resultados en el rendimiento, ya que, facilita la predisposición al trabajo y mejora la actitud general.
• Facilita la retención del talento: trabajar en la motivación en el trabajo manifiesta el interés por el bienestar laboral. Lo cual, permite una mejora continuada del estado de ánimo de los trabajadores y, por lo tanto, provee un entorno más cómodo que mejore la retención de talento.
• Mejora el clima laboral: la motivación y el estado de ánimo de los trabajadores tiene un claro impacto en el entorno de trabajo. Poner medios para que la motivación evolucione, y se trate a nivel institucional, facilitará las relaciones entre compañeros y el sentimiento de equipo, creando así un clima laboral favorable.
• Aumenta el compromiso: la motivación para el trabajo condicionará de manera definitiva el compromiso con nuestra empresa. Trabajar en la motivación de los trabajadores será un gran factor a la hora de comprometer a los trabajadores con nuestros proyectos y planes de futuro.
• Mejora de la imagen empresarial: invertir en poner recursos para que los empleados estén motivados también afectará en la imagen que ellos proyecten de la empresa. A mayor motivación, mayor sentimiento de crecimiento querrán transmitir los trabajadores. Al fin y al cabo, no hay mayor valor de imagen de una empresa que la gente que la conforma.

En definitiva, la motivación es y seguirá siendo un elemento vital para seguir construyendo el éxito de las empresas, e invertir en ella debe ser una obligación si se quiere seguir generando equipos orientados a objetivos. ¡Inscríbete en nuestro curso online de motivación laboral!

Nuestro curso online de motivación laboral es una formación enfocada a un público muy amplio debido a la gran gama de necesidades que cubre. Desde PYMES que buscan garantizar entornos profesionales motivados, y que mejoren sus resultados a la vez que su bienestar, hasta emprendedores o particulares que buscan técnicas de motivación laboral que les permitan elevar sus proyectos y no decaer ante nuevas dificultades.

¿Te identificas con alguno de estos perfiles?

• Empresas o personas que no sabe con qué criterio premiar a sus empleados.
• Empresas o personas que han tratado de implementar mejoras en la motivación de sus equipos pero no han logrado resultados efectivos.
• Empresas o personas que empiezan a dirigir un equipo y que quieren anticiparse al reto de la motivación.
• Empresas o persona que deben reaccionar: tienen a algún miembro de su equipo desmotivado

Si consideras que tu organización puede necesitar cubrir alguna de estas necesidades. ¡No lo dudes, nuestro curso online de motivación laboral es perfecto para ti!